Atención jurídica personal, con el respaldo de un bufete multidisciplinario
Soy Rodrigo Andrés Escobar Marín. Atiendo directamente asuntos laborales, pensionales, mercantiles, civiles y penales. Para otras áreas cuento con el respaldo jurídico de ABC Abogados, de manera que cada asunto pueda ser asumido por el profesional adecuado.
Contacto directo con Rodrigo. Si el asunto requiere otra área, la atención se coordina dentro del equipo de ABC Abogados.
RAEM
Rodrigo Andrés Escobar Marín RAEM Legal Respaldado por ABC Abogados
Contacto directo con Rodrigo
Criterio jurídico claro
Respaldo de ABC Abogados
Nuevo centro de conocimiento
Fotomultas en Colombia, explicadas de principio a fin
Una guía nacional para entender el comparendo, la notificación, el SIMIT, la responsabilidad del propietario, la audiencia, la prescripción y el cobro coactivo.
Cada problema jurídico requiere comprender primero los hechos, las fechas y los documentos disponibles. La atención comienza con una conversación inicial para identificar el área, la urgencia y la posible ruta de revisión.
Áreas principales
Situaciones que atiendo directamente
No necesita conocer el nombre técnico de su problema para solicitar una orientación inicial.
01
Derecho laboral
terminación del contrato o despido y liquidación de salarios y prestaciones.
Rodrigo es el primer punto de contacto y atiende sus áreas de práctica. Cuando el asunto pertenece a otra rama, la atención se respalda en el equipo de ABC Abogados, con un abogado responsable identificado.
Mi nombre y mi criterio están al frente de la atención. Atiendo directamente asuntos laborales, pensionales, mercantiles, civiles y penales, con el respaldo institucional de ABC Abogados para la cobertura de otras áreas.
Sede
Calle 5 # 10-84, Guadalajara de Buga, Valle del Cauca
Apoyo en contratos, relaciones laborales, cobro de cartera, asuntos mercantiles, prevención de conflictos y revisión jurídica de decisiones empresariales.
Después de un despido, conserve el contrato, las comunicaciones y los comprobantes; anote las fechas y revise con cuidado cualquier liquidación recibida. No firme documentos que no comprenda ni elimine mensajes. La forma de terminación y los pagos deben analizarse según el caso. Si existe una citación o fecha próxima, indíquelo al solicitar orientación.
Si una pensión fue negada, conserve la decisión completa y la constancia de notificación. Compare con calma la historia laboral y reúna soportes de periodos o aportes que parezcan faltar. No asuma que toda negativa se corrige por la misma vía: el régimen, la solicitud, los hechos y las fechas deben revisarse individualmente.
Un contrato comercial claro identifica a las partes, describe qué se entrega o presta, fija pagos y fechas, distribuye responsabilidades y explica qué ocurre ante cambios o incumplimientos. La lista exacta depende del negocio. Antes de firmar, revise anexos, autorizaciones y coherencia entre lo conversado y lo escrito.
Ante un posible incumplimiento, revise el contrato completo, identifique la obligación y conserve evidencia de lo entregado, pagado o comunicado. Evite amenazas o acuerdos improvisados. Puede ser útil dejar una comunicación clara y evaluar negociación, requerimiento u otra ruta, pero la alternativa adecuada depende del documento y de los hechos.
Si un familiar fue capturado, confirme dónde se encuentra, qué autoridad intervino y a qué hora ocurrió. Busque asistencia jurídica, conserve los datos disponibles y evite divulgar versiones o documentos en redes sociales. Indique desde el primer contacto que existe una captura. La orientación general no sustituye una defensa formal.